4月23日变电检修专业内部研讨会上，班组前辈刘琛带领集体学习专业标准规范，解析新技术新应用，鼓励青年员工学深学实学透，着力打造变电二次全业务核心技能“生力军”。

为全面提升班组成员自主实施技能。变电检修班结合检修计划、内部研讨会开展班组微课堂活动，通过“老带新”方式，将理论学习、标准宣贯、新技术新应用“掰碎了”讲，“捏细了”说，不断填补员工业务洼地，加深其学习印象，形成良好的学习环境。同时，还鼓励员工积极参与技能竞赛，通过比武练兵、以考促训的方式，锤炼员工技能，营造“比学赶超”的学习氛围。

自开展全业务核心班组建设以来，变电检修班聚焦全业务核心能力提升，以关键业务为抓手，组织专业技能尖兵科学决策，周密部署，在优化作业机制、细化作业流程、深化现场安全管控上下功夫，确保关键业务“自己干、干得精”，不仅“会干”“能干”，还要“精干”“巧干”。

不仅如此，该班组将施工现场转变成实训“练兵场”，老师傅实地讲解、演示作业流程，青年员工积极实践、比学赶超，积极锤炼自主施工本领，厚积自主施工经验，不断激.发专业潜能，推动班组人才队伍从“高素质”“强理论”人才向“高技能”人才转变。